同煤集团马道头煤业公司——对标“六新”凝心聚力 真抓实干创“六新”模式

对标“六新”凝心聚力，真抓实干创“六新”模式。连日来同煤集团马道头煤业公司利用专题会、党委中心组扩大学习会、区队班组班前会等形式，迅速把省委十一届十次全会精神和同煤集团九届七次全委扩大会议精神贯彻到全体党员干部和员工中，使之成为指导马道头煤业公司圆满完成全年奋斗目标的动力，为集团公司驶上了“减优绿、强优高”的发展快车道扬鞭奋蹄。

一是公司成立了以领导班子、理论骨干宣讲组，并通过广场大屏幕、微信群、开辟专栏专题解读全会精神，对全公司15个党支部进行全覆盖宣讲，保证全体员工能随时随地学习全会精神，确保全会精神入脑入心，让集团公司九届七次全委扩大会议精神成为指导全面工作的新指南。

二是结合实际，积极对标“六新”和集团公司建设“安全、智能、高效、绿色矿井”的目标，把会议精神落实到推进企业高质量发展上来，落实到安全生产等各项具体工作中去，找准工作重点，从执行力入手，认真落实安全管理“30条”、“三个责任清单”“三会一包”制度，各项工作打造新业态；

三是围绕顶板管理关键，研究安全生产的新工艺和巷道支护的新方式、新材料，消除安全风险隐患，保证安全生产新模式；

四是认真落实“16”条经营管理措施，奏响了降本增效五部曲：即“吃”、“拿”、“卡”、“要”、“挤”五大经营管理措施，加强对材料、配件投入的管控，大力开展回收复用、节支降耗，想方设法降低生产成本，向管理要效益，做到“精打细算，锱铢必较”，降本增效取得新成效。

五是践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，不断加强生态环境保护，对10吨锅炉、生活污水厂进行改造，实现了矿井废水不外排，再生循环利用，在节约能源、绿色发展上迈出新步伐；

六是围绕“三零”单位创建目标，积极为群众办实事、办好事，关心弱势群体和特殊人群，做好政策宣传、亲情帮扶，化解矛盾，消除不稳定因素，为实现高质量发展构筑和谐稳定新环境。（陈建碧）